자주 묻는 질문

네, 별도 승인 없이 무제한으로 휴가를 사용할 수 있어요.

스캐터랩은 모든 팀원이 최고의 퍼포먼스를 내기 위해 노력하고 있으며, 이를 위해 효율적으로 휴가를 사용할 수 있다고 믿기 때문이에요.

개발자의 경우, 신입 기준 최저 6,000만 원 수준으로 업계 최상위 수준의 연봉을 제안해 드리고 있어요. 다만, 직무 및 역량별로 차이가 존재하기에 정확한 조건을 안내해 드리기 어려운 점 양해 부탁드립니다.

주요 복지 제도는 무제한 휴가, 무제한 식대(식사, 간식, 커피 등 모든 식비 포함), 자기 계발비(연 120만 원), 심리상담비(100%), 도서 구입비(100%) 지원 등이 있으며 건강검진(2년에 1회)도 제공됩니다.

복지 제도에 관련된 더 자세한 사항은 루다 팀페이지 - 복지 탭을 참고해주세요 :)

따로 정해진 양식은 없습니다. 서류는 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 형태로 자유롭게 제출해 주시면 되는데요, pdf, 웹 링크 모두 가능하며, 파일 호환이 안 되는 경우가 있어 가급적 hwp, word, zip은 지양해 주시면 좋습니다. 언어의 경우, 국문 혹은 영문으로 작성할 수 있습니다.

추가 서류 업데이트 및 보강이 필요하신 분들은 채용팀 메일(recruit@scatterlab.co.kr)로 지원 포지션 명과 함께 추가 서류를 보내주시면 됩니다.

기본적인 근무 이력을 확인할 수 있는 이력서는 필수로 제출해주셔야 합니다. 추가로 본인이 하셨던 업무를 잘 확인할 수 있는 경력 기술서나 포트폴리오 등의 추가 서류를 제출해 주시면 더욱 좋습니다. 개발 직군의 경우 이력서상에 기술 스택을 잘 나타내 주시고, Github 주소를 함께 제출해 주시면 좋습니다. 연봉정보는 최종 합격 이후 담당자가 요청했을 때 공유해 주시면 됩니다.

제출하신 지원서는 개인정보보호 절차에 따라 지원 후 1년간 보관되며 이후 자동으로 삭제됩니다. 즉시 지원 이력 삭제를 원하시는 분은 채용팀 메일(recruit@scatterlab.co.kr)로 문의 부탁드립니다.

스캐터랩은 대부분 포지션에서 TO에 제한을 두지 않고 상시 채용으로 운영되고 있어요. 다만 특정 포지션의 경우, 채용 완료 시 모집이 마감될 수 있기에 지원을 고려하고 계신다면 빠른 지원을 추천드립니다. 망설이지 말고 지원해 주세요 :)

모든 직무에 별도의 제한을 두고 있진 않습니다.

채용 공고의 필수 역량에 해당하는 경험을 가지고 계신다면 편히 지원해 주세요. 또한, 필수 역량을 충족하지 않으시더라도 그에 준하는 경험을 가지고 계신다면 긍정적으로 평가하고 있으니 참고하여 지원해 주세요.

졸업을 앞둔 지원자분들의 경우, 최종 합격 후 취업계 등을 활용하여 마지막 학기에 입사를 진행하기도 합니다. 다만, 회사 자체적으로 학업 중인 재직자를 위한 별도의 제도나 지원책은 마련돼 있지 않습니다. 따라서 취업계로 해결이 불가능한 학업 과정이 남은 경우에는 학업을 먼저 마무리하신 후 온전히 업무를 수행하실 수 있는 상황이 되었을 때 지원 부탁드립니다.

공고에 명시된 경력 연차는 지원에 필요한 기본적인 참고 사항입니다. 본인이 해당 경력 연차 수준의 경험과 역량을 가지고 있다고 판단되시면 지원하시는 것이 가능합니다.

취업할 수 있는 비자를 소지하고 계시거나 발급에 문제가 없는 분이라면 지원이 가능합니다. 다만, 인터뷰 진행과 협업은 모두 한국어를 기본으로 이루어지고 있으니 지원 시 참고 부탁드립니다.

안타깝지만, 중복 지원은 어려우세요. 만약, 본인의 경력이 여러 포지션에 적합하다고 생각되시는 경우에는 지원 메일에 적어주시면 이력에 맞춰 적합한 포지션을 역으로 제안해 드리고 있습니다.

네, 가능합니다. 재지원은 최종 결과 안내를 받으신 시점으로부터 6개월 후에 가능하세요. 재지원 시 지원자분께서 그간 어떤 배움과 성장이 있으셨는지를 중점적으로 보고 있으니, 이 점을 참고하여 이력서를 작성해주시면 더욱 좋습니다.

다만 컬처핏 면접에서 불합격한 경우, 재지원 가능 여부는 상황에 따라 달라질 수 있으니 채용팀 메일로 문의주세요.

네, 가능합니다. 해외 거주 중이신 경우, 모든 인터뷰는 화상으로 진행하고 있습니다. 다만, 지방의 경우, 상황에 따라 달라질 수 있으니 채용팀 메일(recruit@scatterlab.co.kr)로 문의주세요.

네, 합격/불합격 여부와 관계없이 지원 결과는 모두 메일로 전달해 드리고 있습니다.

현재도 일부 포지션에 한해 신입/인턴을 채용하고 있습니다.

인턴 포지션이 없는 포지션이더라도, 인턴으로 진행을 원하신다고 지원 메일에 적어주시면 해당 팀에서 검토하여 진행 가능 여부를 전달해 드리고 있으니 많은 지원 부탁드립니다.

스캐터랩의 경우 개발 및 리서치 직군에 한해 산업기능요원과 전문연구요원 채용이 가능해요.

병역특례 채용의 경우 서류에 해당 내용을 기재하여 채용팀 메일로보내주세요.

[산업기능요원]

  • 현역 신규 편입 : 1, 2순위 (마이스터고 등 특성화고 졸업생)에 해당하는 분 가능하며, 대학생은 2022년 병무청 정책에 따라 결정될 예정입니다.
  • 현역 전직, 보충역 신규 편입, 보충역 전직 : 모두 가능해요.

[전문연구요원]

  • 현역 신규 편입/전직, 보충역 신규 편입/전직: 모두 가능해요.

개발/리서치 직군에 한해 지원이 가능합니다. 병역특례로 지원 가능한 포지션의 경우, 포지션 공고 하단에 '산업기능요원 전직 및 신규 보충역 편입도 가능합니다.'가 기재되어 있으니 참고 부탁드립니다.

동일하게 스캐터랩 채용 메일을 통해 지원해 주시면 됩니다. 다만 이력서에 병력 관련한 사항을 자세하게 기입 부탁드려요. (예: 산업기능요원 전직 등)

스캐터랩은 인턴의 전환율을 따로 정해두지 않아요. 인턴 기간의 성과를 바탕으로 스캐터랩의 문화와 업무 방식에 잘 어울리는 분이라고 생각된다면, 언제든지 정규직으로 함께할 기회가 열려 있어요 :)

방문하셨을 때 담당자에게 요청하시면 주차권을 발급해 드리고 있습니다. 다만, 건물 내 주차 공간이 여유롭지 않으니 되도록 대중교통이용을 권장드립니다.

자주 묻는 질문에서 확인하기 어려운 문의 또는 기타 다른 문의는 채용팀 메일로 연락 부탁드립니다.

채용 절차에는 [서류 전형], [과제 전형], [직무 면접], [컬처핏 면접]이 있어요. 포지션에 따라 채용 절차가 상이하기 때문에, 채용 공고에 명시된 진행 프로세스를 확인해주세요.

공통 채용 절차는 다음과 같습니다.

서류 전형 → 직무 면접 (과제 면접) → 컬처핏 면접 → 처우 협의 → 입사

보통 3주 내외의 기간이 소요되며, 직군별로 다를 수 있어요. 인터뷰 일정에 따라 2주 이내로 진행되는 경우도 있으니 참고 부탁드립니다.

1차 실무 면접은 현업 담당자가 참석하는 인터뷰입니다. 직무별로 실무 역량과 관련된 질문과 함께 기술 직군의 경우 라이브코딩 테스트와 기술 스택 관련 질의로 진행됩니다. 2차 문화 면접은 경영진이 참석하는 인터뷰입니다. 컬처핏 면접 위주지만, 이전 프로세스를 참고해 추가 질문이 있을 수 있습니다.

면접 시 복장에 대한 규정은 없어요. 서류 작성 시 기재해 주신 내용에 대한 증빙 서류는 최종 합격 이후 개별적으로 요청드리고 있으니, 면접 당일에는 준비하지 않으셔도 됩니다.

스캐터랩은 합격 및 불합격 여부와 관계없이 모두 결과 안내를 드리고 있어요. 일반적으로 결과 안내는 5영업일 내외로 소요됩니다. 결과 안내가 이보다 늦어지는 경우, 현업에서 조금 더 꼼꼼하게 검토하기 위함이니 조금만 기다려주세요.

간혹 전형 안내 메일이 스팸메일함에 들어가는 경우도 있으니 참고해주세요. 별도의 안내 없이 10일 이상 연락을 받지 못하셨다면 채용팀 메일로 문의하시면 되겠습니다.

최종 합격 안내 후, 처우 확인을 위한 자료를 요청드린 다음에 오퍼 레터(Offer Letter)를 발송해 드리고 있어요.

처우 협의가 완료되면, 지원자분의 일정을 고려해 입사일을 조율합니다.

간혹 전형 안내 메일이 스팸메일함에 들어가는 경우도 있으니 참고해 주세요. 스팸메일함에서도 메일이 확인되지 않는 경우, 채용팀 메일로 연락을 부탁드려요.

사전 과제는 포지션에 따라 상이하기에 서류 합격 후 담당자가 개별로 연락드려 안내하고 있습니다. 사전 과제는 온라인으로 진행되며 개인 스케줄에 맞춰 조율해 드리고 있으니 참고 부탁드립니다.

내부 규정에 따라 불합격 사유에 대해서 공식적인 피드백은 드리지 않고 있어요. 해당 포지션과 팀의 상황을 종합적으로 고려하여 평가가 이루어지기에 구체적이고 확실한 피드백을 드리기가 어려운 점 양해 부탁드립니다.

스캐터랩 관련

네, 별도 승인 없이 무제한으로 휴가를 사용할 수 있어요.

스캐터랩은 모든 팀원이 최고의 퍼포먼스를 내기 위해 노력하고 있으며, 이를 위해 효율적으로 휴가를 사용할 수 있다고 믿기 때문이에요.

개발자의 경우, 신입 기준 최저 6,000만 원 수준으로 업계 최상위 수준의 연봉을 제안해 드리고 있어요. 다만, 직무 및 역량별로 차이가 존재하기에 정확한 조건을 안내해 드리기 어려운 점 양해 부탁드립니다.

주요 복지 제도는 무제한 휴가, 무제한 식대(식사, 간식, 커피 등 모든 식비 포함), 자기 계발비(연 120만 원), 심리상담비(100%), 도서 구입비(100%) 지원 등이 있으며 건강검진(2년에 1회)도 제공됩니다.

복지 제도에 관련된 더 자세한 사항은 루다 팀페이지 - 복지 탭을 참고해주세요 :)

지원 문의

따로 정해진 양식은 없습니다. 서류는 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 형태로 자유롭게 제출해 주시면 되는데요, pdf, 웹 링크 모두 가능하며, 파일 호환이 안 되는 경우가 있어 가급적 hwp, word, zip은 지양해 주시면 좋습니다. 언어의 경우, 국문 혹은 영문으로 작성할 수 있습니다.

추가 서류 업데이트 및 보강이 필요하신 분들은 채용팀 메일(recruit@scatterlab.co.kr)로 지원 포지션 명과 함께 추가 서류를 보내주시면 됩니다.

기본적인 근무 이력을 확인할 수 있는 이력서는 필수로 제출해주셔야 합니다. 추가로 본인이 하셨던 업무를 잘 확인할 수 있는 경력 기술서나 포트폴리오 등의 추가 서류를 제출해 주시면 더욱 좋습니다. 개발 직군의 경우 이력서상에 기술 스택을 잘 나타내 주시고, Github 주소를 함께 제출해 주시면 좋습니다. 연봉정보는 최종 합격 이후 담당자가 요청했을 때 공유해 주시면 됩니다.

제출하신 지원서는 개인정보보호 절차에 따라 지원 후 1년간 보관되며 이후 자동으로 삭제됩니다. 즉시 지원 이력 삭제를 원하시는 분은 채용팀 메일(recruit@scatterlab.co.kr)로 문의 부탁드립니다.

스캐터랩은 대부분 포지션에서 TO에 제한을 두지 않고 상시 채용으로 운영되고 있어요. 다만 특정 포지션의 경우, 채용 완료 시 모집이 마감될 수 있기에 지원을 고려하고 계신다면 빠른 지원을 추천드립니다. 망설이지 말고 지원해 주세요 :)

모든 직무에 별도의 제한을 두고 있진 않습니다.

채용 공고의 필수 역량에 해당하는 경험을 가지고 계신다면 편히 지원해 주세요. 또한, 필수 역량을 충족하지 않으시더라도 그에 준하는 경험을 가지고 계신다면 긍정적으로 평가하고 있으니 참고하여 지원해 주세요.

졸업을 앞둔 지원자분들의 경우, 최종 합격 후 취업계 등을 활용하여 마지막 학기에 입사를 진행하기도 합니다. 다만, 회사 자체적으로 학업 중인 재직자를 위한 별도의 제도나 지원책은 마련돼 있지 않습니다. 따라서 취업계로 해결이 불가능한 학업 과정이 남은 경우에는 학업을 먼저 마무리하신 후 온전히 업무를 수행하실 수 있는 상황이 되었을 때 지원 부탁드립니다.

공고에 명시된 경력 연차는 지원에 필요한 기본적인 참고 사항입니다. 본인이 해당 경력 연차 수준의 경험과 역량을 가지고 있다고 판단되시면 지원하시는 것이 가능합니다.

취업할 수 있는 비자를 소지하고 계시거나 발급에 문제가 없는 분이라면 지원이 가능합니다. 다만, 인터뷰 진행과 협업은 모두 한국어를 기본으로 이루어지고 있으니 지원 시 참고 부탁드립니다.

안타깝지만, 중복 지원은 어려우세요. 만약, 본인의 경력이 여러 포지션에 적합하다고 생각되시는 경우에는 지원 메일에 적어주시면 이력에 맞춰 적합한 포지션을 역으로 제안해 드리고 있습니다.

네, 가능합니다. 재지원은 최종 결과 안내를 받으신 시점으로부터 6개월 후에 가능하세요. 재지원 시 지원자분께서 그간 어떤 배움과 성장이 있으셨는지를 중점적으로 보고 있으니, 이 점을 참고하여 이력서를 작성해주시면 더욱 좋습니다.

다만 컬처핏 면접에서 불합격한 경우, 재지원 가능 여부는 상황에 따라 달라질 수 있으니 채용팀 메일로 문의주세요.

네, 가능합니다. 해외 거주 중이신 경우, 모든 인터뷰는 화상으로 진행하고 있습니다. 다만, 지방의 경우, 상황에 따라 달라질 수 있으니 채용팀 메일(recruit@scatterlab.co.kr)로 문의주세요.

네, 합격/불합격 여부와 관계없이 지원 결과는 모두 메일로 전달해 드리고 있습니다.

기타 문의

현재도 일부 포지션에 한해 신입/인턴을 채용하고 있습니다.

인턴 포지션이 없는 포지션이더라도, 인턴으로 진행을 원하신다고 지원 메일에 적어주시면 해당 팀에서 검토하여 진행 가능 여부를 전달해 드리고 있으니 많은 지원 부탁드립니다.

스캐터랩의 경우 개발 및 리서치 직군에 한해 산업기능요원과 전문연구요원 채용이 가능해요.

병역특례 채용의 경우 서류에 해당 내용을 기재하여 채용팀 메일로보내주세요.

[산업기능요원]

  • 현역 신규 편입 : 1, 2순위 (마이스터고 등 특성화고 졸업생)에 해당하는 분 가능하며, 대학생은 2022년 병무청 정책에 따라 결정될 예정입니다.
  • 현역 전직, 보충역 신규 편입, 보충역 전직 : 모두 가능해요.

[전문연구요원]

  • 현역 신규 편입/전직, 보충역 신규 편입/전직: 모두 가능해요.

개발/리서치 직군에 한해 지원이 가능합니다. 병역특례로 지원 가능한 포지션의 경우, 포지션 공고 하단에 '산업기능요원 전직 및 신규 보충역 편입도 가능합니다.'가 기재되어 있으니 참고 부탁드립니다.

동일하게 스캐터랩 채용 메일을 통해 지원해 주시면 됩니다. 다만 이력서에 병력 관련한 사항을 자세하게 기입 부탁드려요. (예: 산업기능요원 전직 등)

스캐터랩은 인턴의 전환율을 따로 정해두지 않아요. 인턴 기간의 성과를 바탕으로 스캐터랩의 문화와 업무 방식에 잘 어울리는 분이라고 생각된다면, 언제든지 정규직으로 함께할 기회가 열려 있어요 :)

방문하셨을 때 담당자에게 요청하시면 주차권을 발급해 드리고 있습니다. 다만, 건물 내 주차 공간이 여유롭지 않으니 되도록 대중교통이용을 권장드립니다.

자주 묻는 질문에서 확인하기 어려운 문의 또는 기타 다른 문의는 채용팀 메일로 연락 부탁드립니다.

전형 문의

채용 절차에는 [서류 전형], [과제 전형], [직무 면접], [컬처핏 면접]이 있어요. 포지션에 따라 채용 절차가 상이하기 때문에, 채용 공고에 명시된 진행 프로세스를 확인해주세요.

공통 채용 절차는 다음과 같습니다.

서류 전형 → 직무 면접 (과제 면접) → 컬처핏 면접 → 처우 협의 → 입사

보통 3주 내외의 기간이 소요되며, 직군별로 다를 수 있어요. 인터뷰 일정에 따라 2주 이내로 진행되는 경우도 있으니 참고 부탁드립니다.

1차 실무 면접은 현업 담당자가 참석하는 인터뷰입니다. 직무별로 실무 역량과 관련된 질문과 함께 기술 직군의 경우 라이브코딩 테스트와 기술 스택 관련 질의로 진행됩니다. 2차 문화 면접은 경영진이 참석하는 인터뷰입니다. 컬처핏 면접 위주지만, 이전 프로세스를 참고해 추가 질문이 있을 수 있습니다.

면접 시 복장에 대한 규정은 없어요. 서류 작성 시 기재해 주신 내용에 대한 증빙 서류는 최종 합격 이후 개별적으로 요청드리고 있으니, 면접 당일에는 준비하지 않으셔도 됩니다.

스캐터랩은 합격 및 불합격 여부와 관계없이 모두 결과 안내를 드리고 있어요. 일반적으로 결과 안내는 5영업일 내외로 소요됩니다. 결과 안내가 이보다 늦어지는 경우, 현업에서 조금 더 꼼꼼하게 검토하기 위함이니 조금만 기다려주세요.

간혹 전형 안내 메일이 스팸메일함에 들어가는 경우도 있으니 참고해주세요. 별도의 안내 없이 10일 이상 연락을 받지 못하셨다면 채용팀 메일로 문의하시면 되겠습니다.

최종 합격 안내 후, 처우 확인을 위한 자료를 요청드린 다음에 오퍼 레터(Offer Letter)를 발송해 드리고 있어요.

처우 협의가 완료되면, 지원자분의 일정을 고려해 입사일을 조율합니다.

간혹 전형 안내 메일이 스팸메일함에 들어가는 경우도 있으니 참고해 주세요. 스팸메일함에서도 메일이 확인되지 않는 경우, 채용팀 메일로 연락을 부탁드려요.

사전 과제는 포지션에 따라 상이하기에 서류 합격 후 담당자가 개별로 연락드려 안내하고 있습니다. 사전 과제는 온라인으로 진행되며 개인 스케줄에 맞춰 조율해 드리고 있으니 참고 부탁드립니다.

내부 규정에 따라 불합격 사유에 대해서 공식적인 피드백은 드리지 않고 있어요. 해당 포지션과 팀의 상황을 종합적으로 고려하여 평가가 이루어지기에 구체적이고 확실한 피드백을 드리기가 어려운 점 양해 부탁드립니다.